Dans cette perspective, Jean-Louis PIRE souligne la distinction entre leadership et management. Alors que le management concerne la gestion des opérations et des ressources, le leadership implique une vision stratégique et la capacité à inspirer et mobiliser les équipes vers des objectifs communs.
Cette différence cruciale implique que les managers doivent élargir leurs compétences pour embrasser pleinement leur rôle de leader, leur permettant ainsi d'atteindre des niveaux de responsabilité plus élevés au sein de leur organisation.
On attend donc d'un leader, d'avoir ces compétences :
Le Certificat de spécialisation en Leadership et Management Avancé se distingue par sa méthodologie holistique et sa flexibilité. Structuré autour d'un module de quatre jours explorant les principes fondamentaux du leadership, le programme offre également des options de spécialisation. Les participants peuvent ainsi approfondir des domaines tels que l'intelligence émotionnelle, la gestion des risques psychosociaux et le management systémique, entre autres. Cette approche permet une personnalisation du parcours de formation en fonction des besoins individuels.
Ce certificat se démarque par son approche axée sur la pratique et l'intégration. Bien que fondé sur des bases académiques solides, son esprit réside dans la mise en œuvre concrète des concepts enseignés.
Les participants sont invités à s'engager dans un travail introspectif et interactif, favorisant ainsi une compréhension approfondie du leadership. Cette dimension pratique, associée à des témoignages d'experts du terrain, enrichit considérablement l'expérience d'apprentissage.
La volonté de Jean-Louis PIRE et des autres experts de ce certificat est de créer un environnement propice au dialogue, à l'ouverture d'esprit permettant de créer un climat de confiance, et de bienveillance entre les différentes parties prenantes du Certificat.
Le certificat met également l'accent sur l'accompagnement des participants. L'environnement de formation favorise un échange authentique et respectueux, permettant à chacun de s'exprimer librement et de bénéficier du soutien de ses pairs. Les interactions entre les participants et les intervenants, ainsi que les collaborations au sein du groupe, nourrissent un esprit de communauté et de partage durable.
Enfin, la promesse de ce certificat réside dans son impact transformateur sur les participants. Les retours d'expérience témoignent d'un changement profond dans la manière dont les leaders abordent leur rôle et leur responsabilité. En cultivant l'authenticité et en favorisant le développement personnel, ce programme offre aux participants les outils nécessaires pour devenir des leaders inspirants et influents.
En conclusion, le Certificat de spécialisation en Leadership et management avancé offre bien plus qu'une simple formation académique. C'est une expérience immersive qui façonne les leaders de demain, en cultivant non seulement leurs compétences, mais aussi leur caractère et leur vision du monde.
Pour plus d'informations sur ce certificat et vous y inscrire.
Écoutez le témoignage de notre Expert en Soft Skills & Management d’équipes
Découvrez en quoi les compétences comportementales, émotionnelles et relationnelles deviennent indispensables dans un monde où l’automatisation et la robotisation sont plébiscitées.
Découvrez notre Certificat de Spécialisation en Soft Skills et Management d’équipes
Développez les compétences relationnelles et émotionnelles indispensables à tout bon manager, et créez des collaborations efficaces au sein de votre entreprise.
Dites-nous ce que vous en pensez !