Pré-requis du cycle :
Prix pour ce programme :
Agrément congé éducation payé :
Ce programme est agréé dans le cadre du dispositif du congé-éducation payé, une aide financière peut être octroyée à partir de 32 heures de formation effectivement suivies. Attention, le volume minimum horaire doit être consommé sur l’année académique, et non sur l’année civile. N'hésitez pas à nous contacter pour en connaître les modalités.
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Psychologue et socio-clinicienne du travail et des organisations de formation, Clélia Kestemont exerce depuis plus de dix ans dans le domaine de l'intervention psychosociale. Elle est par ailleurs conseillère en prévention aspects psychosociaux dans un service externe de prévention et de protection et propose des consultations "clinique du travail" centrées sur l'accompagnement des crises professionnelles et des choix de carrière.
Son intérêt pour la clinique du travail et la prévention de la santé amènent Clélia à se former de manière continue sur Paris au Réseau International de Sociologie Clinique (RISC) ainsi qu’en nutrithérapie au CFNA. Outre la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement de carrière, ses domaines de spécialisation comprennent l'accompagnement individuel et l'animation de groupes autour de thématiques liées à la santé physique et psychique en vue d'un rééquilibrage global et durable
Psychologue du travail et des organisations, il exerce en tant que conseiller en prévention aspects psychosociaux depuis plus de 10 ans, d’abord en tant qu’externe dans un service externe de prévention et de protection du travail, et ensuite en interne dans le secteur hospitalier. En parallèle de la prévention, il est également assistant doctorant dans le service de psychologie des groupes et des organisations à l’Université de Liège depuis 2018.
Outre les matières liées à la gestion des risques psychosociaux (stress, conflits, burn-out, etc.), ses domaines de prédilection sont entre autres la formation, le développement des compétences psychosociales dans les équipes, le soutien aux intervenants internes (personnes de confiance, équipiers de première intervention, etc.) et l’accompagnement de projets de prévention. Plus récemment, il a ajouté à son panel les interventions de coaching individuel, de groupe et d’équipe.
PhD MBA, Assistant Professeur Innovation & Entrepreneurship, HEC Liège, Certifié Design Sprint et Design Thinking. Il a œuvré au sein de sociétés d’investissement de startups qu’il accompagnait dans leur lancement. Il a dirigé l’asbl Id Campus spécialisée en innovation et créativité. Il a également participé à de nombreux projets de création de startups.
Associé fondateur et Senior Consultant chez YESnDO - Licence en kinésithérapie @Université de Liège - Coach certifié - Expert Executive Profiler® - Maîtrede Conférence @ l’Université de Liège pour la Certification Universitaire en Médiation (questionnement et habileté émotionnelle) - Maître de Conférence dans le cadre du Master en sciences de gestion option management général organisé en horaire décalé @ HEC Liège (atelier de négociation raisonnée) - Plus de 20 ans d’expérience en Conseil en Management - Comédien et improvisateur ( plus de 2000 représentations).
Ingénieur civil et Senior Manager indépendant, met aujourd’hui son expertise, acquise dans de grands groupes internationaux, au service du développement économique régional en aidant nos entreprises au niveau de leur stratégie, de leurs innovations et de leur gestion de projets. Ancien dirigeant d’entreprise, il est maintenant consultant et Maître de conférences sur ces sujets à HEC Liège.
Actuellement Digital Transformation Lead à HEC Liège. Il est en charge de la coordination de diverses initiatives impliquant les technologies et compétences numériques - de l'éducation à la recherche, en passant par les projets et partenariats avec des parties prenantes externes intéressées à développer des liens solides avec l'école de gestion. En 2017, Nicolas a publié Stratégie des organisations (DeBoeck Supérieur).
Formé à l’approche systémique et stratégique, Tihamer réalise depuis 10 ans des missions de consultance stratégique, de résolutions de conflits, d’accompagnements collectifs du changement en entreprise et de traitements des souffrances liées au travail.
Ancienne manager en re-engineering chez SWIFT, spécialisée dans le développement de leaders et la création de lieux de travail sains. Elle travaille la pleine conscience depuis 20 ans pour stimuler plus d’attention, de durabilité et de connexion dans les organisations. Sa devise ? Diriger avec cœur et esprit.
Ingénieur civil Electricien de l’ULg (Master en Télécommunications de L’UCL, Master of Science in Management de Boston University). Il a exercé des fonctions nationales et internationales de direction générale et commerciale au sein de groupes technologiques (Cisco, Fujitsu, Alcatel).
Psychologue spécialisé en neurosciences cognitives et comportementales et Ingénieur de gestion, Adrien BAILLY est passionné par l’application des neurosciences dans le management quotidien. Il organise de nombreuses conférences et développe des outils d’analyse de données émotionnelles.
Laurence Dessart est Professeur de Marketing, spécialisée dans la gestion de la marque, l’expérience client et la marketing digital. Elle enseigne à HEC Liège dans les programmes de master, MBA et en formation continue. Laurence veille à créer des cours engageants, orientés pratique et capitalisant sur ses sujets de recherche. Laurence Dessart est également Vice-Doyenne Recherche à HEC Liège et a publié ses recherches dans des revues de renom en marketing.
