Pierre Guilbert, Senior Partner, HEC Liège Exécutive Education, a acquis, pendant de nombreuses années, de l’expérience en tant que Manager. Il est Responsable Académique de notre Certificat en Soft Skills et management d’équipes.
"Dans la gestion d’équipe, il y a le savoir-faire tel que, par exemple, apprendre à diriger une réunion ou encore un entretien, mais il y a surtout un savoir-être qui se traduit dans nos relations avec les autres. La plupart du temps, les personnes qui accèdent à des postes à responsabilités passent par ce que l'on appelle le "faire" au "faire faire", souvent sans y être préparées. C’est la raison pour laquelle cette formation existe, afin de développer ce savoir-être si important et que l’on n'apprend pas à l'école."
"Selon moi, il y a 3 ingrédients dans notre formation. Le premier c'est mon expérience. Le second réside dans les interactions. En effet, les participants rencontrent des pairs, des personnes qui sont confrontées aux mêmes problématiques, aux mêmes réalités.
Enfin, le troisième, ce sont les exercices pratiques, ceux-ci sont composés de mises en situation où l’on apprend à communiquer, à faire passer des messages, parfois difficiles, tout en essayant de motiver."
"Il s’agit d’un public assez hétérogène uni par une fonction commune. Il est chef d’équipe ou encore dirigeant d’entreprise. On y retrouve des chefs de petites ou de grandes entreprises ou encore des personnes venant de secteurs différents. Cette hétérogénéité constitue une réelle richesse."
En conclusion...
"Lorsqu’on occupe des postes à responsabilités, on vit dans une certaine forme d'isolement et, comme évoqué précédemment, cette formation permet de sortir de cet isolement grâce aux nombreuses interactions."
"Participer à notre Certificat, c’est avant tout se donner les moyens de mieux se connaître, apprendre aussi à mieux communiquer avec les autres dans sa posture de manager."
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