Quand le FLOW devrait être l'objectif de tout manager...

Le FLOW est un état émotionnel qui booste autant les performances individuelles que l’accès au bonheur et à l’épanouissement.

Le FOW a été défini par Mihaly Csikszentmihalyi, psychologue d’origine hongroise. Et il est à la portée de tous pour autant qu’on le veuille et que l’on fasse ce qu’il faut.

Le FLOW devrait être la norme, l'objectif des chefs d'équipe et managers. Il s'agit de  passer de 10% de personnes se ressentant dans le FLOW à 100% de collaborateurs dans le FLOW...

Dans la vidéo ci-dessous, notre intervenant de la formation "manager son équipe", Pierre Guilbert, nous en dit plus, de façon simple, directe et concrète, sur les curseurs "compétences" et  "challenge", curseurs dont les positions auront des conséquences très différentes et pourraient même aller jusqu'à provoquer du stress, voire du Burn Out, Bore Out ou, inversement, de l'excitation et du FLOW, de l'épanouissement.

Pierre Guilbert est Senior Partner de HEC Executive Education. Son approche : maximiser la motivation de tous les collaborateurs. Dirigeant d'entreprise, il a formé depuis 20 ans des milliers de cadres et chefs d'équipe.

Quels que soient les secteurs, publiques ou privés, quelle que soient les tailles des organisations, amener ses collaborateurs dans le FLOW est un enjeu fort pour tout manager. 

Vous souhaitez entrer dans l'état du FLOW et y amener vos collaborateurs ? 

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