Catalogue de formations
Call ?
Formations Sur Mesure

Certificats

Aides financières

Catalogue de formations
Call ?
Formations Sur Mesure

Certificats

Aides financières

comment-bien-communiquer-interview-annick-lapierre

Comment bien communiquer : construire un message, présenter avec impact

Anne Mergelsberg
18/09/25 14:30

Pourquoi la communication orale est devenue une compétence incontournable ? Aujourd’hui, il ne suffit plus d’avoir des idées brillantes ou des projets ambitieux : encore faut-il savoir les exprimer, les incarner, les faire entendre et les faire comprendre. La communication orale est au cœur de tous les métiers à forte responsabilité ou à interaction humaine : management, pédagogie, politique, entrepreneuriat, consultance, etc.

Écouter l'article
4:17

 

Mais comment bien communiquer dans un monde de plus en plus exigeant, saturé de messages et de distractions ? Comment faire en sorte que votre prise de parole laisse une empreinte durable, suscite l’adhésion, et, surtout, soit comprise comme vous l’entendez ?

La réponse ne tient pas seulement à la “confiance en soi” ou à une aptitude naturelle à parler en public. Il s’agit d’un ensemble de compétences qui se construisent, se perfectionnent, et s’adaptent à chaque contexte.

Nous avons recueilli le témoignage d'Annick Lapierre, Directrice-Présidente de la Haute école de la Province de Liège qui a participé à la formation "Construire son message, présenter avec impact". Elle nous explique comment l’exercice de la prise de parole peut, même à haut niveau de responsabilités, être perfectionné pour mieux incarner son message et avoir de l'impact, il illustre parfaitement ce besoin de progresser dans l’art de la communication orale. 

 

Mais quels sont les principes-clés d’un message impactant ?

Communiquer avec impact suppose de travailler sur trois dimensions indissociables :

1. Le fond : clarifier son intention

  • Quel est le cœur de votre message ?
  • À quelle question centrale doit-il répondre ?
  • Quelle transformation attendez-vous chez votre auditoire : compréhension ? action ? émotion ? adhésion ?

La construction d’un message efficace part toujours de l’objectif du locuteur, mais il ne peut se réduire à celui-ci. Il doit rencontrer les préoccupations, les valeurs ou les besoins du public.

2. La forme : structurer avec logique et rythme

De nombreuses études en sciences cognitives montrent que la mémorisation dépend d’une structure claire et hiérarchisée. Le modèle classique en trois actes – introduction, développement, conclusion – reste pertinent, à condition d'injecter :

  • de la progressivité (ne pas tout dire tout de suite),
  • des transitions fluides,
  • et une conclusion qui ne se contente pas de répéter, mais qui ouvre.

L’usage d’images mentales, de métaphores ou de storytelling permet également de faciliter l’appropriation du message par l’auditeur.

3. La relation : parler pour l’autre, pas pour soi

Un bon communicant est avant tout un fin lecteur de son public : il adapte son ton, son vocabulaire, son niveau de complexité, mais aussi son attitude corporelle et émotionnelle. Il sait que la communication passe autant par ce qui est dit que par la manière de le dire.

Une compétence validée par la science

Les travaux en neurosciences et psychologie cognitive confirment ce que les grands orateurs appliquent intuitivement :

  • Un message clair repose sur la réduction de la charge cognitive : éviter le jargon, les digressions, les listes interminables.
  • Un message marquant suscite une activation émotionnelle (positive ou négative), ce qui renforce l’engagement et la mémoire.
  • Un message compris passe par une écoute active préalable, pour s’ajuster à la carte mentale de son auditoire.

Enfin, la répétition espacée, la reformulation et l’interaction sont des leviers puissants pour ancrer le message dans les esprits.

En résumé

Bien communiquer est une compétence clé à haute valeur stratégique. Cela s’apprend, se travaille et s’améliore à tout âge et à tout niveau. Un message puissant repose sur la clarté, la structure, la résonance émotionnelle et l’adaptabilité.

Parce qu’au fond, un message n’est impactant que s’il est reçu, compris et retenu.

Se former pour aller plus loin ?

Si cet article vous a donné envie de creuser cette thématiques, sachez qu’il existe une formation spécifique pour vous accompagner "Construire son message présenter avec impact".

Le témoignage d’Annick Lapierre y est d’ailleurs intégré pour illustrer l’effet transformateur de cette démarche.

Découvrir la formation

Bannière Soft Skills

Écoutez le témoignage de notre Expert en Soft Skills & Management d’équipes

Découvrez en quoi les compétences comportementales, émotionnelles et relationnelles deviennent indispensables dans un monde où l’automatisation et la robotisation sont plébiscitées.

Découvrir le podcast

Content Card Soft Skills

Découvrez notre Certificat de Spécialisation en Soft Skills et Management d’équipes


Développez les compétences relationnelles et émotionnelles indispensables à tout bon manager, et créez des collaborations efficaces au sein de votre entreprise.

Découvrir le Certificat

Souscrivez à notre newsletter