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Mener un entretien dembauche

Mener un entretien d'embauche (pour non recruteurs professionnels) 

Guide et outils pratiques pour développer une attitude et un savoir-faire pour sélectionner le candidat aligné avec vos besoins.

Liège, Belgique

Début : 11/06/2024

Français

Mener un entretien d'embauche (pour non recruteurs professionnels) 

Bénéfices pour vous et votre entreprise

Vous êtes

  • Toute personne amenée à participer à, ou conduire des entretiens de recrutement, qui n’a pas reçu de formation préalable en RH, ou qui souhaite rafraichir sa pratique d’entretien de recrutement.

Pour vous

  • Préparer l’entretien de recrutement pour le rendre pertinent et impactant ;
  • Gagner en aisance, en structure et en efficacité dans la conduite d’entretien de sélection ;
  • Disposer de critères réalistes et observables pour évaluer et sélectionner le bon candidat ;
  • Utiliser des techniques de communication et de questionnement habiles ;
  • Gérer des candidats « difficiles » ;
  • Développer ses compétences de leadership ;
  • Recevoir du matériel « clé en main » à utiliser pour la préparation et la conduite d’entretiens (dictionnaire de compétences, canevas d’entretien, liste de questions…).

Pour votre entreprise

  • Renforcer le processus du recrutement : efficacité, objectivité, cohérence, professionnalisme ;
  • Créer un dialogue et un partenariat solides entre le département RH et les autres départements de l’entreprise ;
  • Eviter les coûts des « mauvais castings » et améliorer la rétention des travailleurs ;
  • Renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise ;
  • Optimiser le temps et les ressources ;
  • Développer la diversité et l’inclusion.

En bref...

  • Principes clés des entretiens de recrutement ;
  • Identifier les critères à évaluer ;
  • Template d’entretien ;
  • Aspects pratiques (et apports de l’IA) ;
  • Formuler les bonnes questions ;
  • Ecoute active pour creuser les réponses ;
  • Jeux de rôles impliquant des entretiens simulés, sur base des cas concrets des participants ;
  • Evaluation de l’entretien et des candidats ;
  • Formuler un feedback et être capable de « dire non » à un candidat ;
  • ...
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Ce parcours m'intéresse !

Mener un entretien d'embauche (pour non recruteurs professionnels)

Recruter les meilleurs talents est essentiel à la réussite de votre équipe et de votre entreprise. Or, conduire un entretien de recrutement ne s’improvise pas : cela nécessite une attitude, un savoir-faire et des outils spécifiques pour sélectionner (et attirer !) le candidat aligné avec vos besoins, votre équipe et votre entreprise.

Mardi 11/06/2024
Durée : 8 heures

Français

Présentiel

Campus HEC Liège
Rue Saint-Gilles, 199
4000 Liège

Attestation de participation

Niveau : 

  • Essentiel

Prérequis : 

  • Avoir déjà participé à un entretien de recrutement, ou devoir en mener bientôt

Prix pour ce programme : 

  • Prix module suivi dans le cadre du certificat : 435€/jour.
  • Prix module suivi en dehors du certificat : 515€/jour.
  • Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.

Notre Experte

Anne-Catherine Geron 2

Anne-Catherine Geron

Anne-Catherine Geron, diplômée HEC, dispose d’un parcours RH de 20 ans, après un premier passage en marketing et communication. Elle se consacre aujourd’hui essentiellement au coaching et à la formation de managers, avec un objectif : réconcilier performance, bienveillance et plaisir au travail. Elle est toujours stimulée par la compréhension fine des comportements, motivations et interactions humaines.

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Tina

Tina Capitano
Program Manager
Téléphone: +32 (0)4 232 73 30
Email : c.capitano@uliege.be

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