Certificat de Spécialisation en Leadership et Management avancé

Dans ce monde en constante ébullition, le développement du leadership constitue désormais une priorité stratégique pour toutes les entreprises.

Permanent
42 à 177 heures
FR
Avancé
Liège | En présentiel
Rue Saint-Gilles, 199

Qui est le Responsable Académique ?

Jean-Louis PIRE

Actif depuis plus de trente ans dans le monde de la transformation organisationnelle. Convaincu de l’absolue nécessité de rendre la gestion du changement résolument plus humaine. Il se consacre à présent au coaching des leaders transformationnels en tant que senior consultant au sein de l’Executive Education de HEC Liège.

Jean-Louis PIRE image

Pourquoi suivre ce certificat ?

Vos objectifs

Dans un environnement marqué par l’incertitude et la rapidité des transformations, le responsable doit aller au-delà de la gestion : inspirer, aligner et transformer la vision en actions.

Le Certificat de spécialisation en Leadership et Management avancé vous permet de développer une posture managériale d’influence, d’affiner vos aptitudes à entreprendre et à conduire le changement, tout en instaurant une culture du leadership alignée sur les valeurs de l’organisation.

À travers des modules ciblés – dont le Leadership transformationnel – et un travail de synthèse, la formation offre des outils concrets et réflexifs pour engager les équipes, piloter le changement et renforcer durablement la cohésion et la performance.

Vos plus-values

Vous obtenez un certificat de spécialisation reconnu à l’issue du parcours, avec une reconnaissance des acquis fondée sur votre capacité à :

  • Aborder toutes les facettes requises du leadership.
  • Partager sur les enjeux individuels et institutionnels du leadership.
  • Développer votre savoir-être ainsi que vos aptitudes à influencer et entreprendre.
  • Élaborer une vision stratégique et la traduire en actions.
  • Concevoir des dispositifs efficaces en gestion de projets de changement.

Plus-values pour votre organisation

  • Installer une culture du leadership dans l’organisation qui réponde parfaitement aux enjeux institutionnels.
  • Permettre à ses cadres d’appréhender les enjeux du leadership et de développer leurs aptitudes.
  • Aligner les comportements managériaux des cadres avec la vision d’entreprise, ses valeurs et ses priorités stratégiques.

À qui s'adresse ce certificat ?

Public cible

Ce certificat s’adresse à toute personne assumant des responsabilités au sein d’une entreprise ou d’une organisation, qu’il s’agisse de dirigeants, de cadres supérieurs ou de responsables intermédiaires. Il s’adresse à celles et ceux qui souhaitent renforcer leur posture de leader, développer leur capacité à fédérer leurs équipes autour d’une vision commune et piloter efficacement les transformations au sein de leur structure. Que vous soyez à la tête d’un service, d’un département ou d’une organisation entière, cette formation vous accompagne dans l’évolution de votre rôle managérial et vous aide à conjuguer engagement et sens au sein de votre environnement professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce certificat. Le programme est accessible à toute personne exerçant ou appelée à exercer des responsabilités au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

Quelle est la structure du certificat ?

certificat-specialisation-management-avance-image-header

Commencer

Il n’y a pas de prérequis dépendant d’un titre ou diplôme obligatoire. Pour obtenir le Certificat de spécialisation, la participation à 1 ou plusieurs module(s) obligatoire(s) est indispensable. Votre inscription au certificat inclut automatiquement ce(s) module(s).

Choisir

Vous devez ensuite choisir au moins deux autres modules isolés pour compléter votre programme parmi les modules du certificat, quelle que soit sa thématique ou sa date. Chaque module est reprogrammé régulièrement : si une date est dépassée, vous pourrez toujours le suivre ultérieurement. Ils doivent inclure un minimum de 6 jours de formation. Attention : les modules de plusieurs jours doivent être suivis dans leur intégralité.

Appliquer

Enfin, la validation du certificat requiert la réalisation d’un travail personnel, qui vous permet de mettre en pratique et d’intégrer les acquis des modules suivis.

Réussir

Vous recevez votre certificat si l’épreuve est réussie et que vous cumulez le nombre de présences requises au terme de votre parcours.

Qu'en pensent-ils ?

Interview d'un particpant - Jean-Marc Galand

Jean-Marc Galand, Consultant en stratégie et fervent défenseur de la durabilité, a partagé des insights précieux sur son expérience en tant que participant du Certificat de Spécialisation en Leadership et Management Avancé.

Ce programme, axé sur le développement personnel et professionnel, propose divers axes pour explorer les dimensions variées du leadership transformationnel, et d’ainsi permettre aux managers de devenir des leaders et d’inspirer, d’entreprendre, d’anticiper, de donner du sens, de développer ses équipes et les individus dans un monde du travail en constante évolution.

Interview d'un formateur - Jean-Louis Pire

Jean-Louis Pire, Responsable du programme, souligne la distinction entre leadership et management. Alors que le management concerne la gestion des opérations et des ressources, le leadership implique une vision stratégique et la capacité à inspirer et mobiliser les équipes vers des objectifs communs.

Cette différence cruciale implique que les managers doivent élargir leurs compétences pour embrasser pleinement leur rôle de leader, leur permettant ainsi d'atteindre des niveaux de responsabilité plus élevés au sein de leur organisation.

Interview d'un participant - David Brunelli

Dans un monde professionnel en pleine évolution, les managers, qu’ils soient dans le secteur public ou privé, doivent sans cesse adapter leurs compétences. La Police Fédérale belge n’échappe pas à cette réalité : les structures changent, les attentes des équipes évoluent et les défis organisationnels se multiplient.

David Brunelli, commissaire à la police judiciaire fédérale de Liège, partage son expérience et son regard sur ces transformations. Son parcours illustre parfaitement l'importance d’une formation en management avancé, non seulement pour les cadres du secteur policier, mais aussi pour tous ceux qui doivent encadrer des équipes dans des environnements complexes.

Quelle est l’approche pédagogique ?

Apprendre par l'expérience

Le programme repose sur une approche expérientielle et réflexive, centrée sur le participant. À travers des ateliers interactifs, des études de cas, des jeux de rôle et des temps de retour personnel, vous explorez des situations concrètes de leadership pour mieux identifier vos forces et vos leviers de progression.

Cette démarche est enrichie par des apports théoriques solides issus des sciences du comportement, de la neurocognition et du management du changement. L’objectif est d’articuler réflexion intellectuelle et application immédiate, afin que chaque apprentissage puisse être transposé dans votre contexte professionnel.

Le parcours est conçu pour être flexible et personnalisable : chaque participant compose son certificat à partir d’un module central obligatoire et de deux modules à la carte, selon ses besoins et ambitions professionnelles.

Une formation flexible et expérientielle

  • Structure du parcours : un module obligatoire, Leadership transformationnel, suivi de deux modules optionnels parmi une large offre (intelligence émotionnelle, négociation, stratégie, design thinking, etc.).

  • Pédagogie active : alternance de théorie, d’outils pratiques, d’échanges entre pairs et de mises en situation réelles.

  • Travail personnel : un dossier de synthèse ou une réflexion individuelle permet d’intégrer les apprentissages et de valider le certificat.

  • Format présentiel : les sessions se déroulent sur le campus de Liège, dans un cadre favorisant l’interaction, la discussion et la construction collective des savoirs

Quel est le coût de ce certificat ?

Prix

  • Prix module suivi dans le cadre du certificat : 455€/jour.
  • Prix module suivi en dehors du certificat : 535€/jour.
  • Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.

Aides financières

Agrément congé éducation payé :

  • Ce programme est agréé dans le cadre du dispositif du congé-éducation payé, une aide financière peut être octroyée à partir de 32 heures de formation effectivement suivies.  Attention, le volume minimum horaire doit être consommé sur l’année académique, et non sur l’année civile. 
  • Les acteurs du secteur alimentaire (commission paritaire 118 pour les ouvriers, et 220 pour les employés) peuvent bénéficier de l'aide des congés-éducation via le groupe Alimento. 

Certaines aides financières complémentaires peuvent être octroyées sous conditions d'éligibilité. Consultez la page des aides financières pour plus d'informations

Moyens de paiement

  • Les informations de paiement sont communiquées dans la confirmation d'inscription envoyée par mail.
  • Le paiement s'effectue par virement.
  • Une facture est envoyée par la suite.

Qui sont les experts ?

Clélia KESTEMONT image

Clélia KESTEMONT

Experte

Psychologue et socio-clinicienne du travail et des organisations de formation, Clélia Kestemont exerce depuis plus de dix ans dans le domaine de l'intervention psychosociale. Elle est par ailleurs conseillère en prévention aspects psychosociaux dans un service externe de prévention et de protection et propose des consultations "clinique du travail" centrées sur l'accompagnement des crises professionnelles et des choix de carrière.

Son intérêt pour la clinique du travail et la prévention de la santé amènent Clélia à se former de manière continue sur Paris au Réseau International de Sociologie Clinique (RISC) ainsi qu’en nutrithérapie au CFNA. Outre la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement de carrière, ses domaines de spécialisation comprennent l'accompagnement individuel et l'animation de groupes autour de thématiques liées à la santé physique et psychique en vue d'un rééquilibrage global et durable.

Cédric MONTAGNINO image

Cédric MONTAGNINO

Expert

Psychologue du travail et des organisations, il exerce en tant que conseiller en prévention aspects psychosociaux depuis plus de 10 ans, d’abord en tant qu’externe dans un service externe de prévention et de protection du travail, et ensuite en interne dans le secteur hospitalier. En parallèle de la prévention, il est également assistant doctorant dans le service de psychologie des groupes et des organisations à l’Université de Liège depuis 2018.

Outre les matières liées à la gestion des risques psychosociaux (stress, conflits, burn-out, etc.), ses domaines de prédilection sont entre autres la formation, le développement des compétences psychosociales dans les équipes, le soutien aux intervenants internes (personnes de confiance, équipiers de première intervention, etc.) et l’accompagnement de projets de prévention. Plus récemment, il a ajouté à son panel les interventions de coaching individuel, de groupe et d’équipe. 

Fred OOMS image

Fred OOMS

Expert

Spécialiste en Design Thinking formé à la DSchool, avec une expérience dans l'intégration des outils d'intelligence artificielle générative dans les processus créatifs et d’innovation. Assistant Professeur en Innovation et Entrepreneuriat à HEC Liège, il adopte une approche pédagogique basée sur l’action pour former la prochaine génération d’entrepreneurs.

Ses recherches, à l’intersection de l’entrepreneuriat et des neurosciences, explorent les mécanismes cognitifs et comportementaux des entrepreneurs. En utilisant des techniques comme l’IRMf et l’EEG, il met en lumière les transformations cérébrales liées à la pratique entrepreneuriale, notamment en matière de flexibilité cognitive et de prise de décision.

Jean-Yves GIRIN image

Jean-Yves GIRIN

Expert

Associé fondateur et Senior Consultant chez YESnDO - Licence en kinésithérapie @Université de Liège - Coach certifié - Expert Executive Profiler® - Maîtrede Conférence @ l’Université de Liège pour la Certification Universitaire en Médiation (questionnement et habileté émotionnelle) - Maître de Conférence dans le cadre du Master en sciences de gestion option management général organisé en horaire décalé @ HEC Liège (atelier de négociation raisonnée) - Plus de 20 ans d’expérience en Conseil en Management - Comédien et improvisateur ( plus de 2000 représentations).

Thierry CHANTRAINE image

Thierry CHANTRAINE

Expert

Ingénieur civil et Senior Manager indépendant, met aujourd’hui son expertise, acquise dans de grands groupes internationaux, au service du développement économique régional en aidant nos entreprises au niveau de leur stratégie, de leurs innovations et de leur gestion de projets. Ancien dirigeant d’entreprise, il est maintenant consultant et Maître de conférences sur ces sujets à HEC Liège.

Nicolas NEYSEN image

Nicolas NEYSEN

Expert

Nicolas Neysen est chargé de cours à l’Université de Liège, où il enseigne le management stratégique et la transformation digitale aux étudiants du Master en Sciences de la Santé Publique (Faculté de Médecine), ainsi qu’aux étudiants du Bachelier en économie et gestion (HEC Liège). Après avoir obtenu son doctorat en sciences économiques et de gestion à l’UCL, Nicolas a travaillé en tant que consultant au sein de la société Accenture, à Bruxelles et à Luxembourg. En tant que directeur du Digital Lab, il supervise la stratégie de transformation numérique au sein de HEC Liège. Nicolas est l’auteur de Stratégie des organisations (DeBoeck Supérieur, 2017) et le co-auteur de Platform Strategies (Routledge, 2023).

Tihamer WERTZ image

Tihamer WERTZ

Expert

Formé à l’approche systémique et stratégique, Tihamer réalise depuis 10 ans des missions de consultance stratégique, de résolutions de conflits, d’accompagnements collectifs du changement en entreprise et de traitements des souffrances liées au travail.

Yves BLANDIAUX image

Yves BLANDIAUX

Expert

Ingénieur civil Electricien de l’ULg (Master en Télécommunications de L’UCL, Master of Science in Management de Boston University). Il a exercé des fonctions nationales et internationales de direction générale et commerciale au sein de groupes technologiques (Cisco, Fujitsu, Alcatel).

Anne LEMAIRE image

Anne LEMAIRE

Experte

Ancienne manager en re-engineering chez SWIFT, spécialisée dans le développement de leaders et la création de lieux de travail sains. Elle travaille la pleine conscience depuis 20 ans pour stimuler plus d’attention, de durabilité et de connexion dans les organisations. Sa devise ? Diriger avec cœur et esprit.

Adrien BAILLY image

Adrien BAILLY

Expert

Psychologue spécialisé en neurosciences cognitives et comportementales et Ingénieur de gestion, Adrien BAILLY est passionné par l’application des neurosciences dans le management quotidien. Il organise de nombreuses conférences et développe des outils d’analyse de données émotionnelles.

Laurence DESSART image

Laurence DESSART

Experte

Professeur de Marketing, spécialisée dans la gestion de la marque, l’expérience client et la marketing digital. Elle enseigne à HEC Liège dans les programmes de master, MBA et en formation continue. Laurence veille à créer des cours engageants, orientés pratique et capitalisant sur ses sujets de recherche. Laurence Dessart est également Vice-Doyenne Recherche à HEC Liège et a publié ses recherches dans des revues de renom en marketing. 

Natacha MATHY image

Natacha MATHY

Experte

Natacha Mathy a un parcours professionnel atypique et est convaincue que la vie professionnelle est un pilier de l’épanouissement. De formation scientifique, elle est active depuis plus de 20 ans en gestion de projets . Elle a consolidé son expérience professionnelle par une formation de conseiller en prévention, ainsi que par un Certificat d'Université en Project & Change Management (HEC Liège Executive Education) et diverses formations en intelligence émotionnelle, management systémique, management d’équipe et coach certifié ICF. Métamorphose et résilience sont ses maîtres mots. 

Avez-vous des questions ?

Tina CAPITANO image

Tina CAPITANO

Program Manager

Téléphone +32 (0)4 232 73 30

Adresse email c.capitano@uliege.be

Je suis chargée de l'organisation et du suivi des programmes associés à mes coordonnées. Je reste à votre disposition pour toute question ou information complémentaire concernant ces programmes.