Les bases de la gestion de projet

Structurer, piloter, accompagner le changement

2 sessions disponibles
3 jours
FR
Débutant
Liège | En présentiel
Rue Saint-Gilles, 199
Attestation de participation

Pourquoi suivre cette formation ?

Vos objectifs

Vous souhaitez acquérir une méthode claire et structurée pour cadrer, organiser et piloter un projet, que vous soyez amené à gérer votre premier projet ou que vous souhaitiez consolider des pratiques déjà acquises sur le terrain.

Vous aimeriez être capable de clarifier les objectifs, le périmètre, les livrables et les responsabilités d’un projet, mais aussi de choisir l’approche la plus adaptée entre waterfall, Agile et hybride. Votre objectif est de maîtriser les principales étapes du pilotage, depuis le cadrage jusqu’au suivi opérationnel, en intégrant le planning, la gouvernance, les risques, le budget et le reporting.

Vous souhaitez également mieux prendre en compte la dimension humaine des projets : comprendre les impacts du changement, identifier les résistances, mobiliser les parties prenantes et adapter votre communication. À travers un projet fil rouge, vous appliquez progressivement les méthodes et outils abordés afin de construire un projet structuré, réaliste et pilotable.

Vos plus-values

  • Cadrer et structurer un projet en clarifiant ses objectifs, son périmètre, ses livrables et les attentes des parties prenantes.
  • Choisir une méthodologie adaptée au contexte de votre projet entre approches waterfall, Agile et hybrides.
  • Clarifier les rôles et responsabilités et structurer la gouvernance du projet.
  • Construire un WBS et un planning intégrant jalons, dépendances et chemin critique.
  • Identifier les risques, évaluer leur criticité et définir des actions de mitigation et des plans de contingence.
  • Intégrer les dimensions budgétaires au pilotage et arbitrer entre coûts, délais et périmètre.
  • Comprendre les impacts humains du changement, identifier les résistances et définir des actions adaptées.
  • Renforcer votre posture de chef de projet grâce au leadership d’influence, à l’assertivité et à une communication structurée.
  • Construire des indicateurs, tableaux de bord et reportings permettant de suivre efficacement l’avancement du projet.

Mettre directement en pratique les apprentissages à travers un projet fil rouge et bénéficier des feedbacks des experts et des autres participants.

Vous souhaitez valoriser ces compétences via un certificat ? Ce module fait partie du :

Certificat d'Université en Project & Change Management

Certificat de spécialisation : leadership dans la gestion du changement

Certificat d'Université en Leadership 

Certificat de spécialisation en techniques de gestion de projet

Certificat d'Université en techniques de gestion de projet

Plus-values pour votre organisation

  • Structurer et professionnaliser les pratiques de gestion de projet au sein de l’organisation.
  • Développer un langage, des méthodes et des outils communs pour faciliter la collaboration entre les acteurs d’un projet.
  • Améliorer la qualité du cadrage, de la planification, du pilotage et du reporting.
  • Réduire les risques de dérives en matière de coûts, de délais et de périmètre.
  • Mieux anticiper les impacts humains des projets et accompagner les résistances au changement.
  • Renforcer la capacité des chefs de projet à mobiliser les parties prenantes, y compris dans des environnements non hiérarchiques.
  • Améliorer la capacité de livraison et augmenter les chances de réussite des projets stratégiques.

Quelle est l’approche pédagogique ?

Une approche structurée et concrète pour maîtriser les différentes dimensions d’un projet

L’approche pédagogique repose sur un apprentissage actif, qui combine apports méthodologiques, études de cas réels, exercices pratiques, simulations et échanges entre participants. Les concepts sont directement mis en application afin de développer des compétences mobilisables dans vos propres projets.

Tout au long de la formation, vous vous appropriez une boîte à outils complète permettant de cadrer, structurer et piloter un projet : BOSCAR, RACI, Stakeholder Mapping, ADKAR, WBS, diagramme de Gantt, plans de communication et tableaux de pilotage. Des plateformes collaboratives telles que Microsoft Teams ou Miro peuvent également être mobilisées pour faciliter la coordination et le travail collectif.

Cette approche vous permet non seulement de comprendre les méthodes de gestion de projet, mais surtout de savoir quand et comment les utiliser en fonction du contexte, de la complexité du projet et des parties prenantes impliquées.

Un projet fil rouge pour appliquer progressivement les méthodes et outils acquis

La formation est construite autour d’une logique de mise en pratique progressive. Les différentes méthodes abordées sont appliquées à un projet fil rouge afin de passer progressivement du cadrage initial à un projet structuré et pilotable.

Vous êtes amené à clarifier les objectifs et les parties prenantes, choisir une approche méthodologique, structurer les rôles et responsabilités, analyser les impacts du changement, construire un WBS et un planning, puis définir les modalités de suivi du projet.

Les exercices, simulations, jeux de rôle et séquences de co-développement permettent également de confronter vos choix aux regards des experts et des autres participants. Vous développez ainsi des réflexes directement transférables à vos projets professionnels.

Quel est le coût de cette formation ?

Prix

  • Prix module suivi dans le cadre d'un certificat : 485€/jour.
  • Prix module suivi en dehors d'un certificat : 565€/jour.
  • Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.

Aides financières

  • Possibilité d'utiliser 21 chèques-formation avec le numéro d'agrément : 0010-0001-0202.
  • Pour les personnes finançant elles-mêmes leur formation, notamment issues du secteur public ou en difficulté financière, sans accès à des subsides, contactez-nous. Nous examinerons ensemble les possibilités de vous aider à accéder à nos formations.
  • Concernant les autres aides éventuelles, consultez la page dédiée.

Moyens de paiement

  • Les informations de paiement sont communiquées dans la confirmation d'inscription envoyée par mail.
  • Le paiement s'effectue par virement.
  • Une facture est envoyée par la suite.

À qui s’adresse cette formation ?

Public cible

  • Cadres, chefs d’équipe et managers amenés à piloter des projets.
  • Consultants et Business Analysts impliqués dans la définition ou l’accompagnement de projets.
  • PMO débutants ou confirmés souhaitant consolider leurs méthodes de travail.
  • Collaborateurs impliqués dans des projets transverses.
  • Toute personne souhaitant acquérir une méthode structurée pour cadrer et piloter un projet réel.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour participer à cette formation. Elle est accessible aux personnes souhaitant acquérir les fondamentaux de la gestion de projet ou structurer davantage des pratiques déjà développées sur le terrain.

 

Qui sont nos experts ?

Natacha MATHY image

Natacha MATHY

Experte

Natacha Mathy a un parcours professionnel atypique et est convaincue que la vie professionnelle est un pilier de l’épanouissement. De formation scientifique, elle est active depuis plus de 20 ans en gestion de projets . Elle a consolidé son expérience professionnelle par une formation de conseiller en prévention, ainsi que par un Certificat d'Université en Project & Change Management (HEC Liège Executive Education) et diverses formations en intelligence émotionnelle, management systémique, management d’équipe et coach certifié ICF. Métamorphose et résilience sont ses maîtres mots. 

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Kevin HANS

Expert

Kevin Hans est Senior Advisor et formateur à HEC Liège, où il se spécialise dans la gestion de projets, la conduite du changement, la finance et la transformation digitale. En parallèle, Kevin occupe le poste de Managing Director chez Code K SRL, une structure qui fournit des services de conseil aux PME ainsi qu’aux grandes entreprises. Ses expériences précédentes incluent des fonctions importantes chez John Cockerill, où il a piloté des initiatives de transformation digitale, ainsi que chez Degroof Petercam, où il a dirigé plusieurs programmes de transformation informatique. Son parcours comprend également la gestion de programmes d’intégration chez Athora Belgium, ainsi que des missions en gestion de projets au sein de Quanteus Group, Hello Agency et Engel & Völkers Liège-Huy. Enfin, Kevin Hans possède une formation académique riche, avec des diplômes obtenus à Solvay Business School, Vlerick Business School, HEC-ULg School of Management, Universidad Pablo de Olavide ainsi qu’à HEC-ULg School of Management.

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Avez-vous des questions ?

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Tina CAPITANO

Program Manager

Téléphone: +32 (0)4 232 73 30

Adresse email: c.capitano@uliege.be

Je suis chargée de l'organisation et du suivi administratif des formations en leadership, ressources humaines, gestion de projet, vente, négociation et stratégie. Je reste à votre disposition pour toute question pratique relative au déroulement de ces programmes.