« Le développement durable, c'est un développement qui est économiquement viable, écologiquement vivable et socialement responsable. Et c'est vraiment à l'intersection de ces trois éléments qu'on a le développement durable qui permettra de continuer à avoir une société qui fonctionne sur le long terme ».
Dans un contexte où le développement durable est devenu une nécessité, au rythme d’enjeux environnementaux de plus en plus urgents et des réglementations qui en découlent, nombreux sont les professionnels qui cherchent à intégrer cette dimension dans leurs activités.
Parmi eux, Fanny Reygaert, communicante en entreprise et fondatrice de l’agence Momentum-Responsible, partage son expérience du Certificat d’Université en Conseil en Développement Durable et Transition des PME proposé par HEC Liège Executive Education et rendu possible grâce au soutien du Fonds Social Européen. Retour sur son parcours et sur cette formation, véritable tremplin vers l’action.
De base, Fanny Reygaert est communicante en communication d'entreprise et communication marketing. Aujourd’hui, elle est également la Fondatrice de Momentum-Responsible, une agence d’accompagnement en transition durable des PME et communication responsable.
Fanny possédait cette envie d’accompagner les PME dans leur chemin vers le développement durable bien avant d’entamer le parcours de formations ENZYME et le Certificat d’Université en Conseil en Développement Durable et Transition des PME.
En effet, elle n’était pas une novice en matière d’environnement et de justice sociale avant de commencer le programme « J'étais déjà assez sensibilisée aux problèmes de l'environnement et à l'écologie en général. J'ai toujours été très, très intéressée par la justice sociale. Mais alors, dans le cadre de ma vie professionnelle, j'ai été confrontée à plusieurs crises », explique-t-elle. Que ce soit la gestion d’une restructuration en pleine crise COVID, époque à laquelle elle était Responsable de 27 personnes, ou l’expérience de la pénurie de ressources dans une entreprise d’ingénierie industrielle dans laquelle elle a ensuite travaillé, ces événements ont forgé sa conviction : les conséquences de la crise environnementale et sociale sont déjà présentes, et le développement durable en devient d’autant plus un impératif incontournable pour les entreprises.
De ce fait, l’envie de « retrouver du sens » dans son activité professionnelle l’a conduite à enrichir ses compétences en tant que conseiller en environnement et développement durable : « Le conseil en transition des entreprises, pour moi, c'est quelque chose qui fait très fort sens à l'heure actuelle. Toutes les entreprises vont devoir faire évoluer leur modèle si elles veulent se pérenniser. (…) Et donc, si moi je peux les accompagner à la fois sur les aspects techniques et sur les aspects humains, parce que c'est du changement en entreprise et il faut engager les gens, et bien j'aurai tout gagné ».
Le Certificat en Conseil en Développement Durable et Transition des PME se distingue par son approche globale et interdisciplinaire, une nécessité quand, comme le dit Fanny, « La durabilité, ce n’est pas quelque chose qui se pense en silo, cela touche absolument tous les domaines de l’entreprise ».
Selon Fanny, les thématiques abordées sont vastes : « Ça va passer de la biodiversité à tous les aspects réglementaires et législatifs, bilan d'émission des gaz à effet de serre, les business model alternatifs... » Cette diversité reflète la complexité du rôle de conseiller en environnement et développement durable, qui nécessite une vue d’ensemble sur les enjeux économiques, écologiques et sociaux liés à cette transition durable.
Elle précise également que bien que tous les sujets soient intéressants, ils permettent avant tout aux participants d’obtenir un panorama global de leur futur rôle et « de tous les tenants et les aboutissants de la durabilité dans le monde de l'entreprise ». Toutefois, c’est à eux d’avoir la curiosité nécessaire pour approfondir ensuite par eux-mêmes les sujets qui les passionnent le plus et vers lesquels ils souhaiteraient diriger leur offre de services.
En plus d’un contenu théorique dense, la formation se distingue par son approche pédagogique. « On a pas mal d'exercices pratiques pendant la formation, du théorique, tout ça se mêle et c'est ça qui est chouette, qui permet de ne pas s'ennuyer ».
Un des aspects les plus marquants pour Fanny Reygaert a été la qualité des intervenants et la dynamique de groupe.
À propos des formateurs, elle précise : « J'ai trouvé que les intervenants étaient d'une intelligence extrême. Ce sont toutes des personnes brillantes qui sont venues nous donner cours ». Elle ajoute également que ceux-ci se rendent constamment disponibles pour répondre aux questions des participants, et favorisent l’échange dans le cadre de leurs cours.
À propos des autres participants, elle mentionne que cette dimension humaine, où bienveillance et partage sont au cœur de la formation, est l’un des aspects qui la marquera le plus : « C'est vraiment une force du certificat : c'est aussi de pouvoir se retrouver un petit peu entre soi de temps en temps, avec des gens qui, on le sait, partagent notre vision de l'évolution de la société ».
Fanny est convaincue que le métier de conseiller en environnement et développement durable est essentiel dans le monde actuel. Cependant, elle souligne que cette transition n’est pas toujours simple, un élément que le Certificat lui a permis de comprendre : « Aujourd'hui, je vois un petit peu plus quels sont les défis auxquels les PME doivent faire face et quelle peut être la charge qu'une transition de durabilité peut mettre, en plus du reste, sur les épaules des patrons de PME », explique-t-elle. « Et donc, si avant j'étais un petit peu pressée et j'aurais espéré une transition en claquant des doigts, aujourd'hui, je comprends mieux pourquoi ce n'est pas possible ».
Grâce au Certificat, elle a pu affiner son projet entrepreneurial et identifier les axes qui la passionnent le plus, notamment la communication responsable et le change management. « Au fur et à mesure du certificat, j'ai trouvé vraiment les points qui m'intéressent le plus, qui me passionnent le plus, et ceux vers lesquels j'ai envie de diriger mon offre de services ».
Pour Fanny Reygaert, il est crucial que davantage de professionnels s’engagent dans la voie de conseiller en environnement et développement durable : « On a besoin de beaucoup de personnes qui sont sensibilisées, qui sont convaincues pour mener cette transition. Aujourd'hui, on n'a plus le temps d'attendre. C'est un secteur dans lequel il n'y a pas de concurrence parce qu'on avance tous vers un but commun. Et donc plus on sera, mieux ce sera ».
Cette conviction, elle la résume par une citation d’André Gide : « Il est bien des choses qui ne paraissent impossibles que tant qu’on ne les a pas tentées ». Une invitation à franchir le pas pour devenir un acteur du changement.
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