Développer son intelligence émotionnelle

Vos objectifs

Vos plus-values

• Meilleure connaissance de vous-même.
• Amélioration des compétences émotionnelles.
• Amélioration des compétences communicationnelles.
• Acquisition de compétences en résolution de conflit.
• Meilleure gestion de vos capacités cognitives.
  
  Agrément pour les médiateurs : 21 heures sont agréées par la Commission fédérale de médiation dans le cadre de la formation permanente des médiateurs.
  
  Agrément pour les avocats : 21 points non juridiques.
  
  

  Vous souhaitez valoriser ces compétences via un certificat ? Ce module fait partie du :

  Certificat de spécialisation Soft skills et management d'équipes
  
  Certificat de spécialisation en Leadership et Management avancé

Plus-values pour votre organisation

• Amélioration de la communication au sein des équipes.
• Augmentation de la motivation au sein des équipes.
• Amélioration de l’efficacité du travail individuel.
• Amélioration de l’efficacité du travail collectif.

Prix

• Prix module suivi dans le cadre du certificat : 455€/jour.
• Prix module suivi en dehors du certificat : 535€/jour.
• Prix module pour les alumni en formations en médiation : 465€/jour.
• Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.

Aides financières

• Concernant les autres aides éventuelles, consultez la page dédiée.

Moyens de paiement

• Les informations de paiement sont communiquées dans la confirmation d'inscription envoyée par mail.
• Le paiement s'effectue par virement.
• Une facture est envoyée par la suite.

Public cible

• Toute personne souhaitant améliorer sa gestion des émotions, tant sur le plan personnel que professionnel. Que vous soyez manager, dirigeant, collaborateur ou simplement désireux d'améliorer vos relations interpersonnelles au travail, cette formation est ouverte à tous, quel que soit votre secteur d'activité ou votre niveau de responsabilité. 
• Médiateurs souhaitant développer leur compréhension des émotions pour mieux accompagner leurs médiés dans la résolution de conflits.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour participer à cette formation. Il n’est pas nécessaire d’avoir une expertise préalable en psychologie ou en développement personnel, car la formation est structurée de manière progressive et accessible.

Ce qui importe avant tout, c'est votre motivation à renforcer vos compétences relationnelles et à développer une meilleure compréhension de vous-même et des autres. Votre volonté de devenir un meilleur communicant, de gérer les conflits de manière plus sereine et de créer un environnement de travail plus empathique et collaboratif constitue l'essence de cette démarche.