Plateforme en ligne : les fondations stratégiques du business model

La formation s’appuie sur une méthodologie qui combine de manière équilibrée apports théoriques essentiels et mise en pratique directe, avec un ratio d’environ 50/50. Les participants découvrent les notions clés à travers des exposés structurés, puis les mobilisent immédiatement au travers d’exemples concrets et d’études de cas inspirées de situations réelles, afin de garantir une compréhension approfondie et opérationnelle des enjeux stratégiques.

Les discussions de groupe occupent une place centrale dans la progression pédagogique : elles permettent d’approfondir les concepts, de confronter les points de vue et d’enrichir l’analyse collective. Des exercices appliqués, construits à partir de l’expérience et du contexte propre de chaque participant, offrent l’opportunité de transposer directement les outils et méthodes à leur réalité professionnelle. Cette approche favorise une appropriation durable des apprentissages et une valeur ajoutée tangible pour la pratique managériale ou stratégique.

Pour les participants souhaitant prolonger la réflexion, la formation s’appuie également sur un ouvrage de référence rédigé par le formateur, qui sert de fil conducteur et permet d’approfondir les concepts au-delà des séances.

La pédagogie est active, participative et orientée terrain. Elle repose sur l’alternance entre apports conceptuels, analyses de cas et exercices appliqués, afin de favoriser un apprentissage par l’action et l’échange entre pairs. Les études de cas soigneusement sélectionnées permettent de tester la pertinence des concepts et de développer une capacité de raisonnement stratégique face à des situations complexes.

Les participants bénéficient d’un ensemble d’outils pédagogiques variés : l’ouvrage de référence du formateur, des supports de cours structurés (dont les slides), ainsi que des matériaux d’analyse utilisables pendant et après la formation. Cette pédagogie vise à faciliter la révision, l’appropriation et la réutilisation des outils dans le contexte professionnel de chacun, afin de soutenir durablement la mise en œuvre des apprentissages et d’accompagner leur évolution dans le temps.