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Académie de la Vente
new ways of working bricks bytes et behaviours

Certificat de spécialisation en NWOW
(Bricks, Bytes & behaviours)

Comprendre, anticiper et mettre en œuvre les transformations de type NWOW qui impactent l’organisation, son environnement, ses processus et ses travailleurs.

Liège

Début : Voir rubrique "Suivre un certificat ou ses modules isolés"

Français

Certificat de spécialisation en NWOW (Bricks, Bytes & behaviours)

Certificat de spécialisation
en NWOW (Bricks, Bytes & behaviours)

Votre organisation met en place une démarche NWOW (New Ways Of Working ou New World of Working) ?
Que ce soit par rapport à ses composantes stratégiques, managériales, à la flexibilité des espaces et du temps, ou encore à la digitalisation, ce programme identifie les différents éléments à questionner et propose des outils pour répondre aussi aux nouveaux modes du travail à l'ère du digital.

Introduction CERTIFICAT SPECIALISATION NWOW

Suivre un Certificat ou ses modules isolés ?

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Vous choisissez les Modules isolés

  • Vous pouvez participer sans restriction à tous les modules du Certificat présentés sur cette page de manière indépendante.
  • Dans ce cas, vous recevrez une attestation de participation.
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Bénéfices pour vous et votre entreprise

Vous êtes

  • Directeurs de PME, CEO, DRH, Porteurs de projets NWOW, consultants, CCT, représentants syndicaux, Facility managers, architectes, ….

 

Pour Vous

  • Des analyses et exemples de projets digitaux et d’aménagement des espaces, analyse des contraintes et leviers.
  • Des outils de leadership pour que l’humain soit partie prenante du changement NWOW, les nouveaux modes du travail à l'ère du digital.

Pour votre entreprise

  • Une analyse qui permet d’identifier les enjeux et acteurs à prendre en compte.
  • Des porteurs de projet efficaces et qui s’entourent des bonnes personnes. selon les différentes problématiques à prendre en compte.
  • Des projets NWOW menés de façon outillée et professionnelle.

 "Le NWOW (New World Of Work) reste encore peu compris par beaucoup. Le concept qui se cache derrière cet acronyme est vaste car on retrouve le télétravail, les aménagements de l’espace etc., mais pas que, car cela repend aussi l’organisation et le management."

Giseline RONDEAUX, Docteur en sciences de gestion, chargée de recherche à HEC Liège au LENTIC est responsable académique du Certificat de spécialisation en NWOW (Bricks, Bytes et Behaviours)

Modules du parcours pouvant être suivis séparément

nwow et aménagement des espaces
Logs

NWOW et organisation des espaces

Module à la carte

Les caractéristiques dun projet de changement NWOW
Logs

Les spécificités d'un projet NWOW

Module obligatoire

le temps de lanalyse dun projet de changement
Logs

Analyser le projet de changement

Module à la carte

nwow transformation de la relation managériale
Logs

NWOW et transformation de la relation managériale

Module obligatoire

NWOW et Paperless
Logs

NWOW et Paperless

Module à la carte

image-content-card-proteger-son-entreprise-des-attaques-cyber-criminelles
Logs

Protéger son entreprise des attaques cyber-criminelles

Module à la carte

image-2-1-risques-psycho-sociaux
Logs

Bien-être et risques psychosociaux, prévention et action

Module à la carte

gestion du changement développer son leadership transformationnel
Logs

Leadership transformationnel

Module à la carte

Ce parcours m'intéresse !

Catalogue Digital transformation innovation and change

 

Démarrage : en fonction du choix du module
Durée : entre 42 et 84 heures

Français

Présentiel

Campus HEC Liège
Rue Saint-Gilles, 199
4000 Liège

Certificat de spécialisation

  • Pré-requis au parcours :

Bonne connaissance de son organisation.

Niveau :

  • Essentiel

Prix :

  • Prix module suivi dans le cadre d'un certificat : 380€/jour. Prix module suivi en dehors d'un certificat : 420€/jour.
  • Suivre minimum 6 jours de formation parmi les différents modules pour l'obtention du Certificat.

    Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.
  • Ce programme est agréé dans le cadre du dispositif du congé-éducation payé, une aide financière peut être octroyée à partir de 35 heures de formation effectivement suivies. N'hésitez pas à nous contacter pour en connaître les modalités.

Agréments chèques-formation :

  • 0010-0001-0193 - 32 CF pour les modules suivants :
    • NWOW et Paperless
    • NWOW et la transformation de la relation managériale
    • NWOW et organisation des espaces
    • Les spécificités d'un projet de changement NWOW
  • 0010-0001-0187 - 42 CF pour les modules suivants :
    • Le temps de l'analyse d'un projet de changement
    • Leadership transformationnel

Quelque chose de captivant

Dites en plus au lecteur

Le titre principal et le sous-titre définissent votre offre et le titre du formulaire conclut l'affaire. Ici, vous pouvez expliquer pourquoi votre offre est si intéressante et justifie de remplir un formulaire.

Rappel :

  • Les puces sont efficaces
  • Pour énumérer les avantages et
  • Convertir les visiteurs en leads.

Responsable académique

Giseline RONDEAUX

Giseline Rondaux

Docteur en sciences de gestion et chargée de recherche à HEC Liège au LENTIC ( Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement ). Giseline est à l’initiative de NWOW-PME, plateforme interuniversitaire, de bonnes pratiques NWOW pour les PME.

Nos experts

RONDEAUXNB
Giseline Rondeaux

Docteur en sciences de gestion et chargée de recherche à HEC Liège au LENTIC ( Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement ). Giseline est à l’initiative de NWOW-PME, plateforme interuniversitaire, de bonnes pratiques NWOW pour les PME.

Olivier Lisein
Olivier Lisein

Docteur en Sciences de Gestion et Chargé de cours à HEC Liège. Il anime différents enseigne­ments en Change Management et en Gestion de projets innovants. Il est chercheur senior associé au LENTIC.

Charlotte Lambert
Charlotte Lambert

Maître de conférence et assistante en droit social à l’UNamur, Chercheuse au Centre Vulnérabilités et Sociétés de l’UNamur.

Manon Antoine
Manon Antoine

Chercheuse au Centre Vulnérabilités et Sociétés de l’UNamur, Avocate au Barreau de Liège.

JL-PIRE
Jean-Louis Pire

Actif depuis plus de trente ans dans le monde de la transformation organisationnelle. Convaincu de l’absolue nécessité de rendre la gestion du changement résolument plus humaine. Il se consacre à présent au coaching des leaders transformationnels en tant que senior consultant au sein de l’Executive Education de HEC Liège.

Sebastien Lugan
Sébastien Lugan

Ingénieur et docteur en Sciences de l’Ingénieur. Sébastien est chercheur senior à l’Université catholique de Louvain. Spécialiste en déploiement, sécurisation, supervision et audit des réseaux de communication, il encadre des cours de réseaux de communications à l’École Polytechnique de Louvain.

PARISIS
Elodie Parisis

Architecte d’intérieur de formation, a acquis une connaissance globale au niveau de l’analyse de bâtiments, le NWOW (New Way Of Working) et le suivi de chantier. Elle est Space Manager Multisites à la RTBF, sites sur lesquels elle a introduit le NWOW.

AXEL-LEGAY-site
Alex Legay

Professeur de cybersécurité à l'école polytechnique de l'UCLouvain. En tant qu’expert internationalement reconnu, il a été chargé à la fin du printemps 2020 de la mise en place de l'application de traçage digital en Belgique, dans le cadre de la lutte contre le Covid-19. Axel Legay est auteur ou co-auteur de plus de 300 articles scientifiques dans le domaine de la cybersécurité et de l'Internet des objets.

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Tina Capitano

Tina Capitano
Program Manager
Téléphone: +32 (0)4 232 73 30
Email :
c.capitano@uliege.be

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