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NWoW : Les enjeux humains des nouveaux modes de travail (Certificat d’Université) Nouvelle formation!

Pourquoi avoir monté ce programme ?

Parce que nous voyons fleurir dans nos entreprises :

  • Des formes alternatives d’organisation du travail (NWoW ou NFT : entreprises libérées, télétravail, numérisation accrue, virtualisation des relations et des actions)
  • Des formes alternatives d’emploi (NFE : variété des contrats de travail à gérer de façon concomitante => indépendants, partage de contrat, …)
  • Parce que les DRH, Change manager ou CEO que nous rencontrons sont souvent désarmés face à ces changements qu’ils savent/voient potentiellement lourds de conséquence sur le personnel.

Objectifs généraux:

Comment se préparer à ces nouveautés (NFT / NFE) ?

Une première question qui nous revient porte sur les finalités de ces changements et la façon de les choisir en ayant analysé les impacts potentiels (dont humains).
Un second type de question porte sur les moyens nécessaires pour mener ces changements et les points d’attention, entre autres relationnels (communication, leadership,…) nécessaires pour mener ces projets à bien sans impacts négatifs sur le personnel.

Enfin, la responsabilité des prises de décisions dans ces contextes de changement est telle que les situations sont souvent très stressantes. Il est donc important de trouver les moyens de se ressourcer et d’aider le personnel à mieux vivre ces situations (organisation mobilier, nutrition, mindfullness).

Cette formation sur les nouveaux modes d’organisation du travail vise à apporter une réflexion et à outiller les participants pour répondre à ces questions et proposer une mise en action critique dans leur propre entreprise (Travail de fin de certificat).

PROGRAMME :

Module 1
Enjeux organisationnels des Nouvelles Formes de Travail (NFT)/Nouvelles Formes d’Emploi (NFE) (Pr.François PICHAULT, Grégory JEMINE, Sophie FAUCONNEAU-DUFRESNE) 
(+ 1 jour de formation à distance à convenir).

Module 2
Gestion du changement vers les NFT/NFE (Jean-Louis PIRE)
(+ 1 jour de formation à distance à convenir).

Module 3
Le leadership dans le nouvel environnement de travail (Dr.Jesse SEGERS, Anne LEMAIRE)
(+ 1 jour de formation à distance à convenir).

Module 4
La prévention et gestion des conflits au sein des équipes impactées par les NWOW (Cloé STEVENY)

Module 5
Les nouvelles responsabilités du management de proximité dans un monde NFT/NFE (Dr. Pierre FIRKET, Dr. Valentine DELSAUX)

Module 6
Des ressources individuelles pour le management dans le cadre de TFE/ NFE (Qi-King : Angelo ANTOLE, Nutrition : Pascale LUYTS)

Travail de fin d’étude basé sur une observation et des relevés de données dans son entreprise à 

Examen Présentation 1h/participant 

>> Voir le contenu de chaque module

 

Conditions d'admission: Être détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou assimilé et porteur d’un projet de changement dans son organisation (NWOW). Les personnes ne répondant pas aux conditions d’accès précitées doivent sur base d’un dossier de valorisation des acquis de l’expérience, justifier d’une expérience pertinente de 5 ans au moins et être porteuses d'un projet de changement dans leur organisation (NWOW)

En collaboration avec: Haute Ecole de la Province de Liège

Contact:

Tina Capitano, Project Manager : T. +32(0)4/232 73 30 | c.capitano@ulg.ac.be

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Période: Septembre 2018

Responsable scientifique: François Pichault, LENTIC

Public cible:

Directeurs de PME, tandem directeur opérationnel et DRH ou CEO d’organisations moyennes ou grandes. Des consultants, porteurs de projets de changements
dans de grandes entreprises.

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Titre délivré: Certificat d'Université (10 ECTS) - Sous réserve de l’avis final de l’ARES

Prix de la formation: 2640€ (Possibilité d'utiliser 84 chèques-formation) - Tarif 2ème inscrit d’une même entreprise : 300€ (pour le deuxième inscrit les chèques formations ne sont pas valorisables). Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA.

Subsides: Possibilité d'utiliser 84 chèques-formation

Reductions Early - Annulation

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