NWOW et transformation de la relation managériale -

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NWOW et transformation de la relation managériale

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Le NWOW constitue une philosophie de travail fondamentalement nouvelle, qui s’exprime dans des pratiques de management participatif et dans des modes d’organisation du travail collaboratif.

Il suppose donc une transformation des pratiques de gestion.

 

 


Bénéfices pour vous et votre entreprise

Pour vous

  • Découvrir les différentes déclinaisons de la démocratie au travail : management participatif, équipes collaboratives.
  • Comprendre les enjeux managériaux du NWOW : estimation de la performance, modalités de coordination et de communication.
  • Des outils pour un autre style de management, des témoignages concrets de cas d’entreprises.

Pour votre entreprise

  • Un aperçu de différents dispositifs de NWOW (retours d’expérience).
  • Un chef de projet doté d’une vision analytique large des implications managériales du NWOW.
  • Divers exemples de bonnes pratiques issus de cas concrets.

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Giseline Rondeaux

Giseline Rondeaux
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Docteur en sciences de gestion et chercheuse à HEC Liège au LENTIC (Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement). Giseline est coordinatrice de NWOW-PME, plateforme interuniversitaire de bonnes pratiques NWOW pour les PME, et accompagne plusieurs projets en entreprise.


 

Contact:

Tina Capitano | T. +32 (0)4 232 73 30 | c.capitano@uliege.be

 

 

 

 

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Période: 08/06/20

Format: Présentiel

Public cible:

Directeurs de PME, CEO, DRH, Porteurs de projets NWOW, consultants, CCT, représentants syndicaux, Facility managers, architectes, …

Niveau: Essentiel

Langues: Français

Lieu: HEC Liège Executive Education Liege Science Park Rue des Chasseurs Ardennais, 3 4031 ANGLEUR

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Titre délivré: Attestation de présence.

Pré-requis

Bonne connaissance de son organisation.

Prix de la formation: 380 €. Les prix mentionnés sont exonérés de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA

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