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ULG

Happynomics, comment (ré)concilier bonheur, travail et performance…

Pourquoi développer le bonheur au travail ?
Parce qu’opposer bien-être et performance est révolu ! Les chiffres le montrent, les témoins en parlent, les sociétés évoluent !

Objectifs généraux:

Permettre aux chefs d’entreprise de mettre en place des projets et/ou une vision d’entreprise allant dans le sens d’une culture du bien-être orientée performances.

Méthodologie :

  • 7 modules d’une journée repartis sur 8 mois
  • 1 journée de clôture incluant une conférence/témoignage d’un patron d’entreprise qui a lancé avec succès une culture du « bonheur au travail »
  • Pour un apport théorique de qualité 2 intervenants par module : une mixité académique & business pour une intégration rapide dans la vie de participants
  • Contenus sur mesure relevés au départ des problématiques des participants
  • Une communauté de pratiques
  • Un forfait d’heures de supervision, d’apport d’expertises ou d’outils de développement personnel (coaching)
  • Un monitoring du bonheur dans mon entreprise
  • Pédagogie du programme
  • Une approche pragmatique de 7 thématiques utiles à la mise en place du bonheur au travail.
  • Deux directeurs de Programme : un académique, Bernard Surlemont et un business, Laurence Vanhée. Deux visions complémentaires.
  • Chaque participant viendra avec un projet à mettre en place dans son entreprise, et travaillera sur ce projet pendant toute la Master Class.
  • Intervision : résolution de problèmes identifiés en faisant intervenir l’intelligence collective, supervisée par les experts et animée par un professionnel de l’IC.
  • Echanges avec des peers via une plateforme de partage.

Les atouts du programme :

  • Des intervenants et des témoins qui pratiquent le bonheur au travail
  • Un programme innovant, concret et réaliste
  • Un environnement universitaire qui garantit la qualité des sources scientifiques utilisées
  • Un échange d’expériences entre patrons qui envisagent le management autrement
  • Un accueil dans deux lieux d’exception « Le Cercle de Wallonie » à Seraing et le « Château de Modave » à Modave

Horaire :

Module 1 : Bonheur au travail – 21/09/2017 de 09:00 à 17:30
Module 2 : Happy Organisation – 19/10/2017 de 09:00 à 17:30
Module 3 : Happy Communities – 23/11/2017 de 09:00 à 17:30
Module 4 : Happy Leaders – 14/12/2017 de 09:00 à 17:30
Module 5 : Happy Employees – 18/01/2018 de 09:00 à 17:30
Module 6 : Happy Customers – 22/02/2018 de 09:00 à 17:30
Module 7 : Happy Stakeholders et Shareholders – 15/03/2018 de 09:00 à 17:30
Module 8 : Clôture – 19/04/2018 de 09:00 à 17:30

Contact:

Tina Capitano, Project Manager : T. +32(0)4/232.73.30 | c.capitano@ulg.ac.be

En collaboration avec

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Format: Présentiel

Responsable scientifique: Bernard Surlemont

Public cible:

Managers membres d’un comité de direction ou d’une équipe dirigeante.

Langues: Français

Lieu: Rue Saint Germain, 162 à 1410 Waterloo

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Titre délivré: Attestation

Mots clés: Bien-être, management, performance

Prix de la formation: 7500 euros avant le 23/06/17 - 8400 euros avant le 21/07/17 - 9900 euros après 21/07/17

Subsides: Non

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