Focus carrière - Quel projet pour ma fin de carrière ? -

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Focus carrière – Quel projet pour ma fin de carrière ?

 

Votre fin de carrière approche et vous avez encore des projets, des attentes. Le programme FOCUS CARRIERE vous guide pour préparer cette étape et oser hisser les voiles vers de nouvelles aventures.

Un temps de réflexion et d’échange qui combine 4 séances collectives et un accompagnement individuel.

 


Bénéfices pour vous et votre entreprise

Pour vous

  • Anticiper et préparer la fin de ma carrière.
  • Découvrir mes sources de motivation, ce qui fait sens pour moi.
  • Prendre conscience de mes talents et repérer mes compétences.Définir un projet réaliste pour ma fin de carrière et au-delà.
    Faire évoluer mon réseau au regard de mes nouveaux objectifs.

Pour votre entreprise

  • Disposer d’un personnel qui reste motivé parce que l’entreprise s’implique dans la définition d’un projet concret.
  • Organiser et planifier un plan de transfert des compétences en impliquant son travailleur dans la définition des compétences à transférer.

Jean-Marie Dujardin

Jean-Marie Dujardin
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Professeur à HEC-Ecole de Gestion de l’Université de Liège. Il enseigne la gestion des ressources humaines et est responsable académique de l’Unité de Recherche en Gestion des Compétences. Ses recherches portent sur ce domaine ainsi que sur la gestion des carrières. Il a publié divers ouvrages (De Boeck, Springer) et articles sur ces thèmes. Ses travaux actuels concernent l’accompagnement à la gestion de carrière, en particulier pour les travailleurs seniors, dans le cadre du projet Formation Continue et Carrière Durable. Ce projet, dont il assure la responsabilité académique, est mené avec le soutien du Fonds social européen. Il intervient également comme expert et formateur dans diverses entreprises et organisations publiques.

Annie Cornet

Annie Cornet
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Professeur ordinaire à HEC-ULg, l’école de gestion de l’Université de Liège, où elle enseigne la Gestion des Ressources humaines et la Théorie des organisations. Elle est également créatrice et responsable de l’Unité de recherche EGID, « Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion. Ses domaines de recherche privilégiés sont la diversité de la main d’œuvre dans la gestion des ressources humaines (genre, diversité ethnique, gestion des âges, personnes handicapées, homophobie au travail, etc.), l’approche différenciée selon les sexes et les rapports sociaux de genre, l’entrepreneuriat féminin, la responsabilité sociale et la lutte contre les discriminations, la méthodologie qualitative et la recherche en gestion.


Contact:

David Randaxhe, Chargé de recherche, URGC | +32 4 232 72 54 | david.randaxhe@uliege.be

 

 

 

 

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Période: 03/12/19 > 17/01/20

Public cible:

Toute personne en réflexion sur sa carrière.

Niveau: Essentiel

Langues: Français

Lieu: HEC Liège Executive Education Liege Science Park Rue des Chasseurs Ardennais, 3 4031 ANGLEUR

Titre délivré: Attestation de présence.

Prix de la formation: 4 séances collectives : 200€ (50€ si demandeur d'emploi). Prix exonéré de TVA en vertu de l’article 44 §2 4° du code de la TVA. Accompagnement individuel : 50€/h

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